En la temporada de gripe los técnicos de farmacia tienen un papel importantísimo en la campaña para la inmunización. Están detrás de las escenas que prestan apoyo logístico.
Los técnicos de farmacia tienen muchas otras funciones. El deber de trabajo más conocido es probablemente el servicio comunitario, ya que más del 70 % de los técnicos de farmacia está empleada por el sector minorista. Los técnicos de farmacia pueden tener diversas responsabilidades, sin embargo, dependerán de la configuración y de las necesidades específicas del gerente farmacéutico.
En los establecimientos de venta al por menor, las responsabilidades pueden incluir entrar en el seguro y la información de la salud, así como medicamentos de envasado y almacenamiento y la aceptación de pedidos de reposición por escrito. En los hospitales, podrían extenderse a la preparación de productos estériles y aditivos. Las compañías farmacéuticas y de seguros tienen sus propias funciones de trabajo.
Fuertes habilidades en matemáticas, mecanografía, y las comunicaciones son la base del éxito del trabajo.
Registro y Certificación
Vermont tiene algunos requisitos básicos, diseñados para la seguridad de los ciudadanos del estado. Todo lo que se requiere para el registro inicial es un fondo aceptable, una aplicación y una tarifa de 25$. Los gerentes de farmacia son los responsables de la formación de los técnicos de farmacia.
Para asegurarse de que esta formación es, en efecto realiza adecuadamente, el estado requiere que la farmacia sea el desarrolle o adopte un manual de capacitación. Este requisito no se aplicará cuando todos los técnicos de farmacia tienen certificación a través de una junta nacional.
Aunque la certificación nacional no es obligatoria, muchos empleadores la desean. Walgreens espera que los candidatos hayan obtenido su certificación a través PTCB para contratar. No sólo los técnicos de farmacia, también los supervisores de almacenes deben estar certificados.
Los hospitales a menudo esperan que sus profesionales tengan la certificación de técnico de farmacia de antes de contratar. La certificación de la Junta incluye un examen que cubre una variedad de temas, aplicables tanto al hospital y ajustes al por menor.
Los empleos minoristas a menudo tienen exigencias menos rigurosas que los empleadores en otros entornos, pero hay una buena cantidad de variedad en lo que respecta tanto a los requisitos de trabajo y las cualificaciones mínimas preferidas. Algunos empleadores, por ejemplo, New England Alliance for Health and Central Vermont Medical Center, ha publicado trabajos para los técnicos de farmacia, solicitando candidatos con grados de asociados. Las expectativas educativas pueden extenderse más allá de los cursos relacionados con la farmacia.
Los técnicos de farmacia en Vermont deben tener en cuenta que la renovación bienal es necesaria para el registro estatal, y también para la certificación nacional (cuando corresponda). También deben ser conscientes de que los programas de formación de los técnicos de farmacia sólo son alrededor de 10 semanas de duración y están diseñados para preparar a los estudiantes para los exámenes de certificación nacional de técnico de farmacia.
Salario
El salario promedio de un técnico de farmacia en Vermont es de 13.69$ por hora o 28.470 $ al año. Esto es muy cerca de la media nacional.
A nivel nacional, han surgido algunas tendencias. Los establecimientos minoristas emplean a más trabajadores, en particular a nivel de entrada, pero pagan menos. Los mayores empleadores, farmacias y tiendas de salud, pagan 13.27$ por hora o 27,590$ al año. Las grandes tiendas y otras tiendas de mercancía en general sólo pagan sobre 12,65$ por hora, mientras que las tiendas de comestibles en promedio 13,76 dólares.
Los hospitales generales emplean cerca de 55.950 trabajadores en todo el país, convirtiéndose en el segundo grupo mayor empleador. El salario promedio es de 15.73$. Los hospitales especializados, que tienen demandas rigurosas, pagan un promedio de 17.06$.
Muchos técnicos de farmacia, por supuesto, compiten por los mejores puestos de trabajo. Una vez más, la educación a menudo ayuda. Los programas de formación de técnicos de farmacia, tanto tradicionales como en línea, a veces localizar preceptores que supervisarán a los estudiantes a medida que adquieren experiencia en el campo. Los empleadores difieren en cuánto valoran esta experiencia.
Los representantes de ambas Concorde Career College y Western Dakota Technical Institute declararon recientemente que los estudiantes deben tratar estas oportunidades como las entrevistas de trabajo, que es más probable que se traducen en empleo en el futuro si el estudiante realmente hace bien.
Asociación
Asociación de Farmacéuticos de Vermont
La Fundación de Farmacéuticos de Ohio proporcionará el crédito ACPE para todos los concursos. El usuario CE pagará 5$ por artículo para la Asociación de Farmacéuticos de Ohio (OPA) para la clasificación, registro y declaración del crédito de la CE.
El pago y la hoja de prueba deben ser devueltos a la OPA en la localización indicada en la hoja de examen. Las declaraciones de crédito CE se enviarán por correo a los participantes éxito seis veces por año: febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre.